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        13. 用時:47ms
          • 簡介:IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII』Y3369638⑧己工工誓K孽碩士學位論文提交日期2017年12月激澄篡建轟攀攀畿憊交摩蘩挺謄溺,本杰耩聲潮’籪鬻變酌攀譚餐文鮭零艋簿癃酶鬃等下。被囊避簿薅、冬手臻熬冬孥島孥寨睜。??^D穗季麴敷繁簪跫南肇;瞧事籮;、謄癜。爺龜禽簿毽爭黲夢醴零磐霉攀攀筠譽眵麟;酶,、鷂蠶鴛撼褥潞懣J置蠖餐顰拳羧鶴麴獬稼霹書搿舞辮饕酌麓辮劈褒霉麴辮摩弗邀麓鬻霧熬鞠爭焱礁咎,博器蠢寒巾浸鹱磣赫簿蟪辮聾冬攀蘩棗聲磷韻浚鬻資怒。、H1~”~3磁警躲嚆弒瓣稽;呷磐瑚;妒麴攀位澄變髓羧蠖辨攫轂,摻零學整諗空镎鬻究壘7瓣譬援霄熬霖蕊、鎂嬲警攮稔曼躺麟寵,麓憊T攀嬡繯黧勞商瓣蘩豁燕韶瓣蘸魏稔遴變諗淀熬甏蜘髂巍窀予黢,兔褥淤交建鬻簿鬻翁游、事杰攀凝囂謦曩疆墼≯勞黟筍懈靄擎露絕交固壘磐瞧辮勢癸器鳊幫攀鶩攥壤攀摻梭漆,瑚淤蹲黲鞫、黎固域豁粉笈粼乎羧鼷驂辮;燃拳學經稔憝。璦臻袋諗囊麟于。、馕篷蹲,程一率然髓蓐遂翔零袋投潛。2,’攥穗口譬嗨置警簍繇簸逡鞫姆黎鐫蠢,不蒯J,黎糍醚疊灞麟秀穗照豁’“?!邸?、‘鋪I學整端;嚼滯鶼滋T瓣蠢≥囊2簪辟器妒秘霾熬T齷“辮羽
            下載積分: 3 賞金
            上傳時間:2019-08-24
            頁數: 75
            31人已閱讀
            ( 4 星級)
          • 簡介:能源系統的多目標投入產出模型。文中簡要介紹了以武鋼為例的企業能源系統優化模型,重點闡述如何進行國家能源系統優化研究。首先,對國家2002年投入產出表進行改造為研究能源系統,把國家42部門的投入產出表劃分為5個能源部門,6個非能源部門,共11部門的投入產出表;為建立動態模型,需引進投資矩陣,需把投入產出表中的固定資產向量改為投資矩陣。其次,考慮經濟、能源、環境因素,分別在這三方面設定目標函數,以投入產出理論與能源發展實際限制為約束條件,建立一個國家能源系統多目標動態投入產出優化模型,尋求我國20032030年能源系統的合理規劃。最后,以2002年
            下載積分: 3 賞金
            上傳時間:2019-03-29
            27人已閱讀
            ( 4 星級)
          • 簡介:ETINGTHEIRREQUIREMENTREPLACINGTHETRADITIONALAPPROACHESINOFFICECOMMUNICATIONAMONGDIFFERENTDEPARTMENTSBECOMESFREQUENTLYOFCOMPANIESDEVELOPMENTINTHISCASEERTANMATERIALSMANAGEMENTSYSTEMBASEDONSERVICEIENTEDARCHITECTURECALLEDSOAFSHTISDESIGNEDIMPLEMENTEDINTHISTHESISWHICHNOTONLYREGULAT
            下載積分: 3 賞金
            上傳時間:2019-09-24
            頁數: 61
            20人已閱讀
            ( 4 星級)
          • 簡介:并在制造強國戰略的第一個十年行動綱領中國制造2025明確提出了“優化產業空間布局”和“協同創新”的理念,至此如何健康有序的推動境內選擇性產業轉移已經成為國家產業發展戰略的重要組成部分。區際選擇性產業轉移不僅有助于在轉出地和承接地之間形成緊密的產業關聯,而且有助于形成緊密的技術關聯,促使兩地間技術創新協同發展。技術創新協同由選擇性產業轉移引致而來,一旦形成又將成為決定兩地經濟協調可持續發展的內生性因素。因此,如何揭示選擇性產業轉移引致的區際技術創新協同的內在機理并實證性驗證,這成為本研究的核心命題。首先,本研究對選擇性產業轉移引致區際技術創新協
            下載積分: 3 賞金
            上傳時間:2019-06-03
            頁數: 177
            14人已閱讀
            ( 4 星級)
          • 簡介:據統計,在當前我國民營企業構成中,有8090之多是家族企業。經過三十年的改革開放,民營經濟取得了長足進展,成為國民經濟的重要組成部分。但是,隨著家族企業規模的不斷擴張,其會面臨管理資源匱乏這一發展瓶頸。于是,家族企業在成長階段如何引進并有效融合職業經理人以提高企業管理效率的問題就值得深入研究。本論文首先界定了家族企業及職業經理人的概念,然后通過對家族企業成長的研究指出家族企業與職業經理人的融合并不是在創立階段就必須進行的,與職業經理人的融合是在成長階段產生的。接下來,文章從家族企業、職業經理人及外部環境三個大的方面分析了家族企業融合職業經理人所存在的困境。論文在第4章通過博弈模型的構建,來具體研究是哪些因素在影響著家族企業在成長過程中與職業經理人的有效融合,并由此得出了三個理論結論。文章最后針對第3、4兩章中所分析的融合困境,從家族企業、職業經理人及政府三個方面提出了若干建議,以期促進我國家族企業的有效轉型及持續發展。
            下載積分: 3 賞金
            上傳時間:2019-03-29
            22人已閱讀
            ( 4 星級)
          • 簡介:IONAL3GMARKETISSLOWLYSTABILIZINGTHEISSUINGOFCHINAS3GBUSINESSOPERATIONSLICENSEPROVIDETHECHINAS3GMOBILEOPERATSWITHLEGALLICENSEHOWEVERACCDINGTOTHESITUATIONOFINTERNATIONAL3GMARKETTHESUCCESSFULDEVELOPMENTOF3GMARKETDONOTONLYNEEDANOPERATINGLICENSEBUTALSONEEDTHEOPERATSTOPREPAREINMANYAS
            下載積分: 3 賞金
            上傳時間:2019-08-16
            頁數: 52
            28人已閱讀
            ( 4 星級)
          • 簡介:ERSBUILTMULTIPLEXECONOMICTHEIESTOEXPLAINWHATISFINANCIALFRAGILITYINWHICHWAYITBOCOMESFRAGILEASITCOMESTOTHE21STCENTURYTHEGLOBALFINANCIALINDUSTRYISONTHEWAYOFESSENTIALREVOLUTIONTHEFINANCIALINDUSTRYINCHINASEEMSTOBEMEFRAGILEWHENFINANCIALGLOBALIZATIONFINANCIALLIBERALIZATIONAREGIVINGITME
            下載積分: 3 賞金
            上傳時間:2019-10-20
            頁數: 45
            12人已閱讀
            ( 4 星級)
          • 簡介:SYSTEMSTHEPRIVATESMESCONTRIBUTEMEMEINTERMSOFEMPLOYMENTECONOMICDEVELOPEMEMNTHOWEVERTHEDEVELOPMENTOFPRIVATESMESSUFFERLOWMANAGEMENTLEVELPOMANAGEMENTTECHNIQUESDUETOTHELIMITATIONSSUCHASTHESHTAGEOFTALENTSTECHNOLOGICALBACKWARDNESSWHICHPREVENTSTHEPRIVATESMESTOBEBIGGERSTRONGERBASEDONTH
            下載積分: 3 賞金
            上傳時間:2019-08-16
            頁數: 59
            20人已閱讀
            ( 4 星級)
          • 簡介:與否決定著整個社會的信息化建設效果。企業處在競爭激烈的社會,面臨著競爭壓力、生存環境、發展方向等等一系列的問題,如何有效地通過信息化建設來提高自身管理水平、加強企業自身的核心競爭力才是信息化建設的關鍵。因此,通過企業信息化能力成熟度模型可以幫助企業認清自身的現狀、優勢和劣勢,從而根據這些特點調整自身在不同要素上的投入,更好地提高企業信息化建設效果。企業信息化能力成熟度模型正是基于這樣的背景下而產生的。在企業信息化能力成熟度模型中,首先,借助軟件能力成熟度模型的思想,提出信息化能力成熟度的概念,正是體現出企業信息化過程中信息化建設與企業自身之間相互融合
            下載積分: 3 賞金
            上傳時間:2019-03-29
            46人已閱讀
            ( 4 星級)
          • 下載積分: 3 賞金
            上傳時間:2019-03-29
            24人已閱讀
            ( 4 星級)
          • 簡介:渠道變革中渠道沖突形成的動態模式。該動態模式能夠很好地反映渠道變革中渠道沖突的動態性。另外,根據沖突的形態和性質,對沖突的最佳值和合理沖突閾值進行了分析,提出了分析的思路與方法。第二,采用博弈分析方法討論渠道變革中的渠道沖突(1)通過對渠道成員間沖突的若干要素量化,構造出生產商和中間商之間沖突問題的博弈模型,在此基礎上,對該沖突問題的可行解進行討論,指出這一可行解應滿足的五個公理;(2)分別采用均等收益原則和最大收益原則對中間商和生產商在價格沖突中的效用進行比較,通過對比這兩種不同的效用尺度,發現納什討價還價解可以被視為均等收益和最大化收益這兩個原則的
            下載積分: 3 賞金
            上傳時間:2019-03-29
            20人已閱讀
            ( 4 星級)
          • 簡介:理論界在組織即興、組織創新方面的主要研究成果;接下來進行基本理論分析和推演,在此基礎上構建了本文的研究模型,主要研究以下二方面的問題組織即興分別對組織技術創新、組織管理創新是否具有正向影響作用嘗試引入二個調節變量組織知識記憶、即時信息溝通,考察它們對組織即興和組織創新的關系是否有調節作用最后,在提出研究模型的基礎上,本文設計調查問卷,采集數據,運用相關分析、回歸分析對理論模型進行了檢驗,并對得到的結果進行了進一步地理論解釋。研究組織即興對組織創新的影響作用,再進一步引入調節變量探討如何加強組織即興對組織創新的影響作用大小,這不僅是學術問題,
            下載積分: 3 賞金
            上傳時間:2019-03-29
            11人已閱讀
            ( 4 星級)
          • 簡介:KETIN1992THEMODELHASPROMOTEDCHINESELIFEINSURANCEREALIZATIONOFTHELEAPFWARDDEVELOPMENTDURINGTHEPAST10YEARSHOWEVERATTHESAMETIMEITSDISADVANTAGESCOMEOUTGRADUALLYMANYINSURANCECOMPANIESBEGINTOSEEKFTRANSFMATIONEXPLETHENEWMARKETINGMANAGEMENTMODESOFINDIVIDUALLIFEINSURANCEACTIVELYTAIPINGL
            下載積分: 3 賞金
            上傳時間:2019-10-04
            頁數: 58
            27人已閱讀
            ( 4 星級)
          • 簡介:EBASISFTHEPOLICYMAKERSTOFMULATETAXATIONINTENSITYCANGUIDETHERELATEDFUNCTIONALDEPARTMENTSUSINGTHETAXPOLICYTOADJUSTINDUSTRIALSTRUCTUREPROMOTEREGIONALHARMONIOUSDEVELOPMENTINTHISPAPERWEFIRSTINTRODUCETHECONCEPTACTERISTICSTHEDEVELOPMENTPROCESSSINCETHEREFMOPENINGUPOFCPATEINCOMETAXTHENDI
            下載積分: 3 賞金
            上傳時間:2019-10-20
            頁數: 52
            13人已閱讀
            ( 4 星級)
          • 簡介:TYBYPERFMINGATLEASTTWOIMPTANTBASICFUNCTIONSPRICEDISCOVERYRISKTRANSFERWHICHPERTAINSTOHEDGINGBUTMANIPULATIONSTRIKESATTHEVERYPURPOSEOFFUTURESMARKETSIMPOSESOTHERDEADWEIGHTLOSSESINTHEFMOFDISTTIONINPRICEPRODUCTIONCONSUMPTIONOFTHECOMMODITYUNDERLYINGTHEFUTURESCONTRACTESPECIALLYCNERSSQ
            下載積分: 3 賞金
            上傳時間:2019-08-16
            頁數: 74
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